Erasmus+ ermöglicht Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von Hochschulpersonal in Programmländern zum Ausbau der Internationalisierung. Zu Fort- und Weiterbildungszwecken darf Hochschulpersonal einer deutschen Hochschule (mit ECHE) an eine aufnehmende Hochschule (mit ECHE) oder eine sonstige in einem anderen Programmland ansässige Einrichtung, die auf dem Arbeitsmarkt oder in den Bereichen allgemeiner und beruflicher Bildung oder Jugend tätig ist, gefördert werden.
Die Auslandsaufenthalte dauern mindestens zwei Tage und höchstens sechzig Tage.
Hochschulpersonal aus allen Bereichen kann gefördert werden, z. B.:
- Allgemeine & technische Verwaltung
- Bibliothek
- Fachbereiche/Fakultäten
- Finanzen
- International Office
- Öffentlichkeitsarbeit
- Studierendenberatung
- Technologie & Transfer
- Weiterbildung
Weiterbildungsformate, z.B.:
- Hospitationen
- Job Shadowing
- Studienbesuche
- Teilnahme an Workshops und Seminaren
- Teilnahme an Sprachkursen
Vorteile eines Erasmus+ Aufenthaltes
- Fachlicher Austausch und neue Perspektiven
- Erwerb interkultureller Kompetenz
- Verbesserung und Pflege der Fremdsprachenkenntnisse
- Bei Aufenthalten an Partnerhochschulen: Beziehungspflege und Werbung für die KH Mainz
- Verständnis für und Mitwirkung an Internationalisierung der Heimathochschule
Eine individuelle Hospitation bei einer ERASMUS Partnerhochschule ist eine besonders intensive und fachlich lohnende Form der Personalmobilität, aber für beide Seiten aufwändig zu organisieren. Als Alternative bieten daher zahlreiche Hochschulen sog. „International Staff Weeks“ oder „Staff Training Weeks“ an, die in der Regel fünf Arbeitstage dauern und entweder ein spezifisches hochschulrelevantes Thema behandeln oder aber einen allgemeinen Überblick über die jeweilige Gasteinrichtung und das Bildungssystem des Gastlandes verschaffen.
Die Datenbank iMOTION führt die eine Auswahl an Staff Weeks auf, die von Hochschulen im ERASMUS-Raum angeboten werden.
