Erasmus+ ermöglicht Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von Hochschulpersonal in Programmländern zum Ausbau der Internationalisierung.
Zu Fort- und Weiterbildungszwecken darf Hochschulpersonal einer deutschen Hochschule (mit ECHE) an eine aufnehmende Hochschule (mit ECHE) oder eine sonstige in einem anderen Programmland ansässige Einrichtung, die auf dem Arbeitsmarkt oder in den Bereichen allgemeiner und beruflicher Bildung oder Jugend tätig ist, gefördert werden.
Die Auslandsaufenthalte dauern mindestens zwei Tage und höchstens sechzig Tage.
Hochschulpersonal aus allen Bereichen kann gefördert werden, z. B.:
Weiterbildungsformate, z.B.:
Vorteile eines Erasmus+ Aufenthaltes
Eine individuelle Hospitation bei einer ERASMUS Partnerhochschule ist eine besonders intensive und fachlich lohnende Form der Personalmobilität, aber für beide Seiten aufwändig zu organisieren. Als Alternative bieten daher zahlreiche Hochschulen sog. „International Staff Weeks“ oder „Staff Training Weeks“ an, die in der Regel fünf Arbeitstage dauern und entweder ein spezifisches hochschulrelevantes Thema behandeln oder aber einen allgemeinen Überblick über die jeweilige Gasteinrichtung und das Bildungssystem des Gastlandes verschaffen.
Die Datenbank iMOTION führt die eine Auswahl an Staff Weeks auf, die von Hochschulen im ERASMUS-Raum angeboten werden.
Die finanzielle Förderung von Erasmus+ Mobilitäten zu Fort- und Weiterbildungszwecken orientiert sich an den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in den Zielländern („Programmländer“). Es gelten einheitliche Tagessätze (s.u.).
Zuzüglich zu diesen Tagessätzen werden Fahrtkosten in Abhängigkeit von realen Distanzen zwischen Ausgangs- und Zielort der Mobilität, die europaweit einheitlich mit einem online Berechnungsinstrument ermittelt werden, erstattet.
Fördersätze für Erasmus+ Fort-/Weiterbildung
Regelungen für Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Drittmittelprojekten in den Bereichen angewandte Forschung und internationale Beziehungen der KH Mainz
Das Auswahl- und Vergabeverfahren für Erasmus+ wird fair, transparent, kohärent und ordnungsgemäß dokumentiert. Die entsprechenden Unterlagen sind allen am Auswahlprozess beteiligten Personen zugänglich. Die Förderkriterien sind allen potenziellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern bekannt zu machen.
Diese Kriterien gelten auch für Zero-Grant-Geförderte.
Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Kriterien erfüllen: vollständige und fristgerechte Einreichung der Bewerbungsunterlagen, Beschreibung der Sinnhaftigkeit des Vorhaben und Sprachkenntnisse. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass Bewerberinnen und Bewerber, die sich erstmals um eine Erasmus+ Förderung sowie Bewerberinnen und Bewerber, die sich um eine Mobilität an einer Erasmus+ Partneruniversität bewerben, vorrangig gefördert werden. Die Entscheidung wird vom Rektor, der Kanzlerin und dem ifb getroffen.
Die vollständige Bewerbung muss bis 1 Monat vor Beginn des Aufenthalts im ifb abgegeben werden.
• Dienstreiseantrag
• Programm für den Aufenthalt (z. B. Kursbeschreibung)
• Kostenkalkulation (Kursgebühren, Reise- und Übernachtungskosten)
• Grant Agreement
Teilnehmer/-innen-Datenblatt
Mobilitätsvereinbarung Fort-/Weiterbildung (dt.)
Mobilitätsvereinbarung Fort-/Weiterbildung (engl.)
Zeitnah nach der Rückkehr müssen neben der Dienstreiseabrechnung (der alle Belege über Reise- und Aufenthaltskosten beigelegt sind) sowie eine Aufenthaltsbestätigung bzw. Teilnahmebescheinigung der aufnehmenden Institution eingereicht werden.
Am letzten Tag der Mobilität erhalten die Teilnehmenden eine Email mit einem Link zum Online-Survey der EU-Kommission. Dieser Bericht muss innerhalb von 30 Tagen ausgefüllt und abgesendet werden.
Nähere Informationen erhalten Sie im Institut für angewandte Forschung und internationale Beziehungen (ifb) bei:
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Katrin Schneider M.A.
Management Internationales
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| Telefon | +49 6131 28944-350 |
| Raum | Haus 1, 2.OG |
| katrin.schneider[at]kh-mz(dot)de | |
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