Moderation von Meetings und Workshops

Inhalte

• Rolle und Haltung des Moderators/der Moderatorin
• Strukturieren von Entscheidungs- und Arbeitsprozessen in Gremien und Gruppen
• Potentiale der Gruppe wie der Einzelnen erschließen und einbeziehen
• Transparenz und Partizipation ermöglichen
• Visualisieren von Aufgaben, Abläufen und Ergebnissen
• Fragetechniken als Instrumente nutzen, die den Prozess klären und vorwärtsbringen
• Inhalts-, Beziehungs- und Regelebene berücksichtigen
• Spezifische Methoden des Moderationsprozesses

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