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Stellenangebote der KH Mainz

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit an der Katholischen Hochschule Mainz interessieren. Aktuell sind folgende Stellen zu besetzen:

An der Katholischen Hochschule Mainz, Hochschule für Soziale Arbeit und Sozialwissenschaften, Praktische Theologie sowie Gesundheit und Pflege, Catholic University of Applied Sciences Mainz,

wird spätestens zum 1. Januar 2023 ein*e

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Management des Instituts für angewandte Forschung und internationale Beziehungen (ifb)

als Vertretung während der Elternzeit (voraussichtliche Dauer 2 Jahre) für den Arbeitsbereich der internationalen Beziehungen gesucht. 

 

Aufgabenprofil:

  • Akquise und Budgetüberwachung von Drittmitteln (insb. DAAD, Erasmus+)
  • Beratung und Begleitung von Studierenden, Lehrenden und sonstigen Hochschulangehörigen hinsichtlich internationaler Mobilität
  • eigenverantwortliche Koordination der Ausschreibung und Vergabe von Stipendien und Mobilitätszuschüssen für deutsche und internationale Studierende, Lehrende und sonstige Hochschulangehörige (insb. Erasmus+)
  • Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu unterschiedlichen Themenfeldern wie Mobilität, Internationalisierung und interkulturelle Kompetenz
  • Unterstützung der Fachbereiche und Institutsleitung im Rahmen der Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule sowie beim Ausbau des internationalen Netzwerks
  • Mitarbeit in internen und externen arbeitsfeldrelevanten Gremien und Arbeitskreisen

Anforderungsprofil:

  •  abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH oder Diplom I), inkl. Auslandsaufenthalt
  •  berufliche Erfahrung im Bereich internationale Beziehungen, vorzugsweise im Hochschulbereich
  •  fundierte Kenntnisse der Hochschulstrukturen und des Bologna-Prozesses
  •  sehr gute Englischkenntnisse, wünschenswert sind ergänzend sehr gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Weltsprache (vorzugsweise Spanisch oder Französisch)
  •  Kenntnisse der Fördermöglichkeiten internationaler Lehrkooperationen und Mobilitätsprogramme (vor allem DAAD- und EU-Programme)
  •  routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten sowie von typo3 oder anderen Management Content Systemen zur Bearbeitung unserer Internetseiten bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
  •  vorzugsweise Erfahrung mit der Datenbank „Mobility Online“
  •  ausgeprägte Beratungskompetenz unter Einbezug interkultureller Besonderheiten
  •  Fähigkeit der Büroorganisation und des strukturierten Arbeitens
  •  Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  •  Bereitschaft zur Arbeitszeit auch außerhalb der Geschäftszeiten
  •  Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

 

Die Identifikation mit den Zielen einer Hochschule in Trägerschaft der Katholischen Kirche wird vorausgesetzt.

Der Stellenumfang beträgt 100 % der Regelwochenarbeitszeit (z. Zt. 39 Stunden). Alternativ ist auch eine Beschäftigung im Umfang von 50 % der Regelwochenarbeitszeit möglich. Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis, die Vergütung in Anlehnung an TVöD-VKA Entgeltstufe 11.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31.10.2022 (gerne per E-Mail) an den Leiter des Instituts für angewandte Forschung und internationale Beziehungen, Prof. Dr. Thomas Hermsen.

 

Anschrift:

Prof. Dr. Thomas Hermsen
Katholische Hochschule Mainz
Saarstr. 3
D-55122 Mainz

thomas.hermsen@kh-mz.de

Gesucht werden 4 studentische Hilfskräfte als Medientutor*innen für jew. 3 Std./Woche:

Zum Text der Ausschreibung

Im hochschulübergreifenden Transfervorhaben EMPOWER ist zum 01.01.2023 die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters bzw. einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin befristet zu besetzen. Vorausgesetzt werden ein Masterabschluss in Pädagogik in Pflege und Gesundheit, Berufspädagogik, Pflegepädagogik oder vergleichbarem Schwerpunkt.

Zur ausführlichen Stellenausschreibung