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Erasmus+ ermöglicht Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von Hochschulpersonal in Programmländern zum Ausbau der Internationalisierung. Die Hochschulen profitieren von dem internationalen Austausch durch neue Ideen, Inspirationen und verbesserten Abläufen. Zu Fort- und Weiterbildungszwecken darf Hochschulpersonal einer deutschen Hochschule (mit ECHE) an eine aufnehmende Hochschule (mit ECHE) oder eine sonstige in einem anderen Programmland ansässige Einrichtung, die auf dem Arbeitsmarkt oder in den Bereichen allgemeiner und beruflicher Bildung oder Jugend tätig ist, gefördert werden.
Die Auslandsaufenthalte dauern mindestens zwei Tage in Programmländern und höchstens sechzig Tage. Je nach Bedeutung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule und nach verfügbarem Budget ist eine Wiederholung der Mobilität möglich.
Das Programm steht allen Beschäftigten aus allen Bereichen der Hochschule offen, z.B.:
zum Beispiel:
Eine individuelle Hospitation bei einer ERASMUS Partnerhochschule ist eine besonders intensive und fachlich lohnende Form der Personalmobilität, aber für beide Seiten aufwändig zu organisieren. Als Alternative bieten daher zahlreiche Hochschulen sog. „International Staff Weeks“ oder „Staff Training Weeks“ an, die in der Regel fünf Arbeitstage dauern und entweder ein spezifisches hochschulrelevantes Thema behandeln oder aber einen allgemeinen Überblick über die jeweilige Gasteinrichtung und das Bildungssystem des Gastlandes verschaffen.
Die Datenbank iMOTION führt die eine Auswahl an Staff Weeks auf, die von Hochschulen im ERASMUS-Raum angeboten werden.
Erfahrungsberichte zur Personalmobilität finden Sie hier.
Die Geförderten erhalten
Die finanzielle Förderung von Erasmus+ Mobilitäten zu Fort- und Weiterbildungszwecken orientiert sich an den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in den Zielländern („Programmländer“). Es gelten einheitliche Tagessätze (s.u.).
Zuzüglich zu diesen Tagessätzen werden Fahrtkosten in Abhängigkeit von realen Distanzen zwischen Ausgangs- und Zielort der Mobilität, die europaweit einheitlich mit einem online Berechnungsinstrument ermittelt werden, erstattet.
Fördersätze für das Projekt 2020
Das Auswahl- und Vergabeverfahren für Erasmus+ wird fair, transparent, kohärent und ordnungsgemäß dokumentiert. Die entsprechenden Unterlagen sind allen am Auswahlprozess beteiligten Personen zugänglich. Die Förderkriterien sind allen potenziellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern bekannt zu machen.
Diese Kriterien gelten auch für Zero-Grant-Geförderte.
Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Kriterien erfüllen:
An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass Bewerberinnen und Bewerber, die sich erstmals um eine Erasmus+ Förderung bewerben sowie Bewerberinnen und Bewerber, die sich um eine Mobilität an einer Erasmus+ Partneruniversität bewerben, vorrangig gefördert werden. Die Entscheidung wird vom Rektorat, dem jeweiligen Dekanat/Kanzler und dem ifb getroffen.
Folgende Bewerbungsunterlagen müssen eingereicht werden:
Die vollständige Bewerbung muss bis 1 Monat vor Beginn des Aufenthalts im ifb eingereicht werden.
Zeitnah nach der Rückkehr müssen die Dienstreiseabrechnung (der alle Belege über Reise- und Aufenthaltskosten beigelegt sind) sowie eine Aufenthaltsbestätigung bzw. Teilnahmebescheinigung der aufnehmenden Institution eingereicht werden.
Am letzten Tag der Mobilität erhalten die Teilnehmenden eine E-Mail mit einem Link zum Online-Survey der EU-Kommission. Dieser Bericht muss innerhalb von 30 Tagen ausgefüllt und abgesendet werden.
Nähere Informationen erhalten Sie im Institut für angewandte Forschung und internationale Beziehungen (ifb) bei:
