Erasmus+ Förderung für Fort- & Weiterbildung

• Fachlicher Austausch und neue Perspektiven
• Erwerb interkultureller Kompetenz
• Verbesserung und Pflege der Fremdsprachenkenntnisse
• Bei Aufenthalten an Partnerhochschulen: Beziehungspflege und Werbung für die KH Mainz
• Verständnis für und Mitwirkung an Internationalisierung der Heimathochschule

Das Programm steht allen Beschäftigten aus allen Bereichen der Hochschule offen, z.B.:

• Allgemeine & technische Verwaltung
• Bibliothek
• Fachbereiche/Fakultäten
• Finanzen
• International Office
• Öffentlichkeitsarbeit
• Studierendenberatung
• Technologie & Transfer
• Weiterbildung

zum Beispiel:

• Hospitationen
• Job Shadowing
• Studienbesuche
• Teilnahme an Workshops und Seminaren
• Teilnahme an Sprachkursen
• Mitwirkung an Curricula-Entwicklung (Lehrende)

Eine individuelle Hospitation bei einer ERASMUS Partnerhochschule ist eine besonders intensive und fachlich lohnende Form der Personalmobilität, aber für beide Seiten aufwändig zu organisieren. Als Alternative bieten daher zahlreiche Hochschulen sog. „International Staff Weeks“ oder „Staff Training Weeks“ an, die in der Regel fünf Arbeitstage dauern und entweder ein spezifisches hochschulrelevantes Thema behandeln oder aber einen allgemeinen Überblick über die jeweilige Gasteinrichtung und das Bildungssystem des Gastlandes verschaffen.

Die Datenbank iMOTION führt die eine Auswahl an Staff Weeks auf, die von Hochschulen im ERASMUS-Raum angeboten werden.

Erfahrungsberichte zur Personalmobilität finden Sie hier.

Die Geförderten erhalten

• Ziellandabhängige, finanzielle Zuschüsse für ihren Auslandsaufenthalt
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Auslandsaufenthalts (kulturell, sprachlich, organisatorisch)
• Ggf. Sonderzuschüsse für Geförderte mit Behinderung

Die finanzielle Förderung von Erasmus+ Mobilitäten zu Fort- und Weiterbildungszwecken orientiert sich an den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten in den Zielländern („Programmländer“). Es gelten einheitliche Tagessätze (s.u.).
Zuzüglich zu diesen Tagessätzen werden Fahrtkosten in Abhängigkeit von realen Distanzen zwischen Ausgangs- und Zielort der Mobilität, die europaweit einheitlich mit einem online Berechnungsinstrument ermittelt werden, erstattet.

Fördersätze für das Projekt 2020

Fördersätze für das Projekt 2022

Regelungen für Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Drittmittelprojekten in den Bereichen angewandte Forschung und internationale Beziehungen der KH Mainz

Das Auswahl- und Vergabeverfahren für Erasmus+ wird fair, transparent, kohärent und ordnungsgemäß dokumentiert. Die entsprechenden Unterlagen sind allen am Auswahlprozess beteiligten Personen zugänglich. Die Förderkriterien sind allen potenziellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern bekannt zu machen.
Diese Kriterien gelten auch für Zero-Grant-Geförderte.

Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Kriterien erfüllen:

• Vollständige und fristgerechte Einreichung der Bewerbungsunterlagen
• Beschreibung der Sinnhaftigkeit des Vorhaben
• Sprachkenntnisse

An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass Bewerberinnen und Bewerber, die sich erstmals um eine Erasmus+ Förderung bewerben sowie Bewerberinnen und Bewerber, die sich um eine Mobilität an einer Erasmus+ Partneruniversität bewerben, vorrangig gefördert werden. Die Entscheidung wird vom Rektorat, dem jeweiligen Dekanat/Kanzler und dem ifb getroffen.  

Zeitnah nach der Rückkehr müssen die Dienstreiseabrechnung (der alle Belege über Reise- und Aufenthaltskosten beigelegt sind) sowie eine Aufenthaltsbestätigung bzw. Teilnahmebescheinigung der aufnehmenden Institution eingereicht werden.
Am letzten Tag der Mobilität erhalten die Teilnehmenden eine E-Mail mit einem Link zum Online-Survey der EU-Kommission. Dieser Bericht muss innerhalb von 30 Tagen ausgefüllt und abgesendet werden.