Aufbau der modularen Weiterbildung "Führungskompetenz"

Die Weiterbildungsreihe "Führungskompetenz" umfasst vier Themenschwerpunkte, zu denen in jedem Programmjahr Seminare angeboten werden:

A. Grundlegende Bausteine der Führungskompetenz
B. Wertschätzend kommunizieren, Konflikte bewältigen
C. Organisationen steuern, Veränderungsprozesse moderieren, Strategien entwickeln
D. Sich selbst managen, an Werten orientieren, Leben in Balance bringen

Ein Einstieg in die modulare Weiterbildung ist zu jeder Zeit möglich, da die Seminare in beliebiger Reihenfolge belegt werden können.

Voraussetzungen zum Erwerb eines Zertifikates "Führungskompetenz":

Teilnahme an jeweils einem Seminar der vier oben genannten Themenschwerpunkte
Erstellung einer praxisorientierten Hausarbeit zu einem Führungsthema (Die Hausarbeit sollte etwa sechs Wochen nach dem Besuch des letzten Moduls vorliegen. Die Abstimmung des Themas erfolgt in Absprache mit dem Institut.)

ECTS: Der Zertifikatskurs entspricht einem Workload von 6 Leistungspunkten nach dem European Credit Transfer Systems (ECTS).

Verantwortlich: Petra Wünker; petra.wuenker[at]kh-mz(dot)de; (06131-28944-610)

Die folgenden Fortbildungen sind als Module für die Reihe "Führungskompetenz" anrechenbar.

A. Grundlegende Bausteine der Führungskompetenz

B. Wertschätzend kommunizieren, Konflikte bewältigen